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Processus d'embauche

Vous croyez être le/la candidat(e) idéal(e) pour l’un des postes affichés actuellement? Visitez le portail employeur de la Ville de Repentigny sur Jobillico et créez votre profil afin de soumettre votre candidature pour le poste qui vous intéresse.

Veuillez également noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Déroulement du processus

Le processus d’embauche se déroule généralement en 5 étapes :

  1. Réception des candidatures;
  2. La présélection (tri des CVs);
  3. Le processus d’entrevue (exemples : entrevue téléphonique, une ou plusieurs entrevue(s) en personne et tests de sélection);
  4. Les vérifications pré-emploi (exemples : plumitif judiciaire et prise de références professionnelles);
  5. Sélection du/de la candidat(e).

Accès à l'égalité en emploi

La Ville de Repentigny souscrit aux principes de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. La Ville est empreinte de valeurs d’ouverture, de respect et d’intégration et nous valorisons la diversité au sein de nos équipes de travail.

Par conséquent, nous vous remercions de bien vouloir indiquer sur le formulaire de demande d’emploi (à l’endroit prévu à cet effet) si vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés.